HR Relations | Interviewskills
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Interviewskills Tag

Letzte Woche haben wir darüber gebloggt, wie Recruiterinnen mit Absagen umgehen oder umgehen sollten. Der heutige Blogbeitrag beschäftigt sich damit, wie sich Personalverantwortliche auf eine Bewerberabsage mental vorbereiten können. Am Ende jedes Auswahlverfahrens braucht es eine Entscheidung. Eine Bewerberin freut sich über die Nachricht also die...

Kompetenzen sind nur im Handlungskontext beobachtbar, können nur über Selbstauskünfte der Personen ermittelt werden und sich durch die Person selber oder durch Dritte verändern. Daraus folgt, dass eine objektive Kompetenzmessung eigentlich nicht denkbar ist. Eine Möglichkeit zur Bestimmung der Kompetenzen für das Anforderungsprofil ist die Operationalisierung des Konstukts in Verhaltensindikatoren....

  … zum Vorstellungsgespräch mitkommt und andere Begebenheiten, die einem im Recruitingalltag manchmal vor Augen führen wie unprofessionell die Jobsuchenden doch sind. Beispiele aus meiner Recruitingpraxis. Ich brauche Aufheiterung! Das Wetter spielt leider nicht mit, ein langes Wochenende steht vor der Tür, die geplante Grillparty fällt (voraussichtlich) ins Wasser. Also widme ich mich...

  3 Themen in 3 Stunden statt 2 Minuten 2 Millionen – mein Teilnahme an der Austrian HR WebConferece   Am 16.04.2015 hat die offizielle Xing Experten-Gruppe "Austrian HR Xperts" gemeinsam mit HRnetworx zur  "Austrian HR WebConference" eingeladen. Die angebotenen Webinare dauerten jeweils 45 – 60 Minuten und hatten unterschiedliche HR Themen zum...

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